綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于面向交發(fā)系統(tǒng)招聘工程管理等崗位的公告

發(fā)布于： 2026-05-26 17:23

綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“交發(fā)集團(tuán)”），是綿陽(yáng)市委、市政府批準(zhǔn)組建的市屬?lài)?guó)有企業(yè)，于2013年8月19日揭牌成立。集團(tuán)下設(shè)全資、控股和參股子公司24家，作為綿陽(yáng)市交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)管理的主力軍和排頭兵，業(yè)務(wù)涵蓋公路、航空、軌道、水路、運(yùn)輸服務(wù)業(yè)和交通物流業(yè)投融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及管理等。近年來(lái)，先后榮獲“四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“綿陽(yáng)市交通建設(shè)攻堅(jiān)大會(huì)戰(zhàn)先進(jìn)單位”“綿陽(yáng)城區(qū)文明城市建設(shè)先進(jìn)單位”“全市社會(huì)固定資產(chǎn)投資和項(xiàng)目管理先進(jìn)單位”等表彰。

一、招聘崗位、名額及要求

招聘崗位共3個(gè)，崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)及任職資格要求如下：

招聘崗位名稱(chēng)	崗位職責(zé)	任職資格條件
建設(shè)管理部，工程管理崗，專(zhuān)員（1人）	1.開(kāi)展項(xiàng)目的立項(xiàng)等前期工作； 2.對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程管理，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行督導(dǎo)及進(jìn)度跟進(jìn)； 3.對(duì)建設(shè)管理內(nèi)業(yè)資料及項(xiàng)目資料進(jìn)行管理； 4.參與集團(tuán)建設(shè)管理部相關(guān)的招標(biāo)條款擬定，開(kāi)展合同限價(jià)擬定、提出合同初稿參與合同談判； 5.參與建設(shè)管理部制度編制及修訂； 6.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。	1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上； 2.專(zhuān)業(yè)：工程、造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.年齡：45周歲及以下； 4.職稱(chēng)：具有工程師及以上職稱(chēng)； 5.履職經(jīng)驗(yàn)：具有5年及以上項(xiàng)目前期、現(xiàn)場(chǎng)管理及安全生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 6.熟悉建設(shè)工程法律法規(guī)、責(zé)任心強(qiáng)，能較好解決專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的工作問(wèn)題。
招聘崗位名稱(chēng)	崗位職責(zé)	任職資格條件
資本市場(chǎng)部，融資管理崗，主管（1人）	1.負(fù)責(zé)對(duì)接金融機(jī)構(gòu)，對(duì)子公司融資擔(dān)保進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)審核子公司融資額度、融資方案及擔(dān)保事項(xiàng)，協(xié)助子公司完成融資授信、用信等工作； 2.負(fù)責(zé)對(duì)間接融資開(kāi)展常態(tài)化跟蹤與管理，建立子公司融資擔(dān)保臺(tái)賬，配合相關(guān)部門(mén)完成檢查； 3.負(fù)責(zé)跟蹤被擔(dān)保企業(yè)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況、信用狀況；對(duì)擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行研判，制定化解方案； 4.負(fù)責(zé)提供融資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、擔(dān)保業(yè)務(wù)臺(tái)賬、融資項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告等；完成融資信息報(bào)送； 5.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的制度建設(shè)與優(yōu)化，推進(jìn)業(yè)務(wù)改革與專(zhuān)項(xiàng)工作落實(shí)； 6.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。	1.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上； 2.專(zhuān)業(yè)：財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、工商管理、信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.年齡：45周歲及以下； 4.履職經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上融資擔(dān)保相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 5.具備較強(qiáng)的金融機(jī)構(gòu)對(duì)接能力，熟悉各類(lèi)間接融資產(chǎn)品及擔(dān)保業(yè)務(wù)流程； 6.參與過(guò)大型集團(tuán)融資項(xiàng)目或主導(dǎo)過(guò)子公司融資擔(dān)保管理工作。
黨群人事部，黨建管理崗，專(zhuān)員（1人）	1.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委日常請(qǐng)示、報(bào)告等有關(guān)材料起草、印發(fā)等工作； 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委各種會(huì)議的準(zhǔn)備、通知及記錄等會(huì)務(wù)工作； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)發(fā)展黨員、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳使用和管理、相關(guān)函件的接轉(zhuǎn)處理等工作； 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬黨組織發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳使用和管理、換屆選舉、“三會(huì)一課”和組織生活會(huì)等日常工作的指導(dǎo)、督查； 5.負(fù)責(zé)所屬黨組織“三會(huì)一課”、《黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法手冊(cè)》使用情況的指導(dǎo)、督查、臺(tái)賬登記與管理工作； 6.負(fù)責(zé)組織落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比表?yè)P(yáng)、慶祝建黨周年系列等活動(dòng)； 7.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。	1.政治面貌：中共黨員； 2.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上； 3.專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)不限； 4.年齡：40周歲及以下； 5.履職經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)； 6.具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)、文字撰寫(xiě)和工作執(zhí)行力，具備良好的組織策劃、溝通交流和協(xié)調(diào)處理能力。

二、資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策，實(shí)績(jī)突出。

2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔。

3.具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。

4.無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)、政策及犯罪的記錄。

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

6.符合招聘崗位任職資格其它相關(guān)條件。

三、招聘范圍

面向交發(fā)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘。

四、招聘程序

招聘工作按照接收?qǐng)?bào)名、資格審查、用人測(cè)試、成績(jī)公示、組織體檢、背景調(diào)查、結(jié)果公示、辦理入職等程序?qū)嵤?/p>

（一）組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年5月26日至2026年6月8日，逾期不再受理。

報(bào)名方式：招聘公告將在交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)公眾號(hào)等渠道公開(kāi)發(fā)布，接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵件報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：綿陽(yáng)市涪城區(qū)臨園路西段29號(hào)交發(fā)集團(tuán)6樓605黨群人事部辦公室，聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話(huà)：0816-2759933。

郵件報(bào)名：報(bào)名材料電子版發(fā)送至jfjthr@163.com，郵件標(biāo)題及附件名稱(chēng)請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)”。

報(bào)名材料：（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表（見(jiàn)附件，含近期1寸免冠正面證件照）；（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證等復(fù)印件和資格條件需要的其他證明材料。

報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)確保提交材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格（聘用后發(fā)現(xiàn)上述情況，公司可無(wú)責(zé)任解除勞動(dòng)合同）。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名后，嚴(yán)格按照“崗位任職資格條件、應(yīng)聘人員過(guò)往工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法犯罪記錄、有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避”等情況進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

（三）用人測(cè)試

測(cè)試分為初試和復(fù)試，測(cè)試方式包括筆試與結(jié)構(gòu)化面試，具體時(shí)間及測(cè)試安排將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員須保持通信暢通，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（四）成績(jī)公示

用人測(cè)試結(jié)束后，成績(jī)將由公告發(fā)布渠道或規(guī)定渠道公示，按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低排序，公示時(shí)間一般不少于1個(gè)工作日。

（五）組織體檢

成績(jī)公示期滿(mǎn)后，根據(jù)擬聘崗位人數(shù)，按綜合成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具有1年以?xún)?nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告的可不再重復(fù)體檢。

（六）背景調(diào)查

體檢結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括有無(wú)犯罪記錄、工作經(jīng)歷真實(shí)性、原單位表現(xiàn)評(píng)價(jià)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、競(jìng)業(yè)限制等。

（七）結(jié)果公示

背景調(diào)查結(jié)束后，由集團(tuán)黨委會(huì)審議確定擬錄用人選，并由公告發(fā)布渠道公示擬錄用人員信息，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（八）辦理入職

公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映但不影響其聘用的，發(fā)放員工錄用通知書(shū)，擬聘用人員按通知時(shí)間報(bào)到，履行入職手續(xù)。

五、薪酬待遇

按照交發(fā)集團(tuán)本部薪酬制度執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）在招聘工作過(guò)程中，因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形，可結(jié)合實(shí)際情況依次遞補(bǔ)或取消本次招聘。

（二）集團(tuán)紀(jì)委對(duì)此次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范程序，陽(yáng)光招聘，確保公平公正。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話(huà)聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)；擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。

七、咨詢(xún)監(jiān)督投訴渠道

咨詢(xún)電話(huà)：交發(fā)集團(tuán)黨群人事部 0816-2759933