綿陽西科印務(wù)有限公司中層管理人員競爭上崗公告

發(fā)布于： 2026-04-27 17:30

綿陽西科印務(wù)有限公司是綿陽交發(fā)實業(yè)有限責(zé)任公司的控股子公司，成立于2002年7月。公司構(gòu)建了集創(chuàng)意設(shè)計、精密印刷、廣告設(shè)計制作與發(fā)布、辦公品銷售、文藝創(chuàng)作、包裝設(shè)計制作、文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計與制作、印后加工、數(shù)字檔案管理等服務(wù)于一體的綜合性平臺。因公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向交發(fā)實業(yè)內(nèi)部開展中層管理人員競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、競聘崗位及職數(shù)

經(jīng)營部副部長 1名

二、競聘范圍

交發(fā)實業(yè)內(nèi)（含下屬子公司）符合條件的在職員工。

三、基本條件

1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的理論政策水平，有良好的道德情操。

2.遵紀守法，誠實守信，有較強的事業(yè)心、進取心和團隊意識，勇于創(chuàng)新，廉潔從業(yè)。

3.熟悉所履職崗位的專業(yè)知識和管理業(yè)務(wù)，具有依法治企、按章辦事的能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.無違反國家法律法規(guī)、政策及犯罪的記錄。

6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報名。

四、任職資格

（一）年齡不超過40周歲（1986年4月以后出生）。

（二）具有大學(xué)本科及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；或具有大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計5年以上企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗。

（三）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（四）其他任職資格詳見附件1《面向交發(fā)實業(yè)內(nèi)部競爭上崗職位表》。

五、崗位職責(zé)

詳見附件1《面向交發(fā)實業(yè)內(nèi)部競爭上崗職位表》。

六、報名時間

2026年4月27日至5月12日。

七、報名方式

現(xiàn)場報名：綿陽市游仙區(qū)民安社區(qū)一組廠區(qū)內(nèi)綜合部，聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話：15308328236。

郵件報名：報名材料電子版發(fā)送至4608784@qq.com，郵件標題及附件名稱請注明“競聘崗位+姓名”。

報名材料：（1）報名表（見附件，含近期1寸免冠正面證件照）；（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認證等復(fù)印件和資格條件需要的其他證明材料。

報名要求：應(yīng)聘者應(yīng)確保提交材料真實準確，如發(fā)現(xiàn)信息不實、弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格（聘用后發(fā)現(xiàn)上述情況，公司可無責(zé)任解除勞動合同）。

八、競聘流程

（一）資格審查

按照確定的資格條件，進行資格審查。審查結(jié)果公開發(fā)布，公示時間為3個工作日。資格審查貫穿競爭上崗全過程，實業(yè)公司紀檢人員全程進行監(jiān)督。

（二）測評選拔

測評選拔采取競聘演講、實名制現(xiàn)場評分方式進行，分為演講展示和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，原則上實行差額競聘，比例不低于1:2。若崗位僅有1人參與競聘，其測評分數(shù)為90分及以上，且公示期滿無異議，方可進入下一程序。競聘人員可按照《競聘演講須知》準備競演。測評結(jié)果公開發(fā)布，公示時間為5個工作日。

（三）組織考察

按照測評成績從高到低，以1:1比例確定考察對象人選，發(fā)布考察對象公示，公示時間為3個工作日?？疾旃ぷ靼凑諏崢I(yè)公司《中層管理人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特別說明：如果考察對象與崗位要求相適度較低的，報請西科印務(wù)總辦會確定該崗位本次即可空缺或按測評成績從高到低遞補。

（四）集體討論決定
由交發(fā)實業(yè)支委會前置研究，西科印務(wù)總經(jīng)理辦公會研究決定聘用人選。（五）公示聘用人選
發(fā)布任前公示，公示時間為5個工作日。

（六）依法依規(guī)任職

印制任職文件，開展任前談話，宣布任職。

九、薪酬待遇

根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實際情況執(zhí)行。

十、工作要求

（一）報名人員應(yīng)提供準確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（二）實業(yè)公司紀檢人員對此次公開招聘工作進行全程監(jiān)督。用人單位和相關(guān)人員應(yīng)嚴格遵守工作紀律，堅持規(guī)范程序，嚴格保密，陽光操作，確

保公平公正。對在報名、測評選拔、考察等競聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。